当地时间4月23日，Meta和微软宣布可能裁员超过2万人，这是继亚马逊宣布史上最大规模裁员后几个月的事，但这可能仅仅是个开始。
为了满足日益增长的人工智能服务需求，这些公司每年斥资数千亿美元建设人工智能基础设施，但同时，它们也在通过裁员来提高人工智能的效率。
鉴于人工智能在美国企业界的迅猛发展，许多经济学家和行业专家担心，劳动力危机可能已经迫在眉睫。据Layoffs.fyi 网站统计，截至本周，2026 年至今已有超过 9.2 万名科技从业人员被裁员，自 2020 年以来，科技行业失业总人数已接近 90 万。
“这是一个根本性的结构变化，而不是暂时的市场调整，”曾在AI领域工作的一位专家Anthony Tuggle说，“我们正在见证工作组织和执行方式在各行业中永久转型的开始。”
自 OpenAI 于 2022 年底推出 ChatGPT 以来，人们对工作的焦虑情绪日益加剧，ChatGPT 展示了由新型人工智能模型驱动的聊天机器人的强大功能。去年，随着 Anthropic 的Claude工具开始承担整个业务部门的工作，人们对现有大量软件解决方案可能面临威胁的担忧也随之加剧。
Motion Recruitment 2026 年的一项研究表明，人工智能的普及正在减缓入门级和“通用 IT 岗位”的招聘速度，而人工智能相关职位的需求却很高。报告称，除人工智能工程师等一些专业岗位外，2025 年起，科技行业的薪资水平将基本保持不变。
物理AI初创公司 Chef Robotics 的首席执行官 Rajat Bhageria 表示，虽然人工智能可能会创造就业机会，“但目前还不太确定具体会是什么样子”。
Meta在周四的公告中仅略微提及了人工智能。该公司在一份员工备忘录中告知员工，计划裁员10%，约合8000个工作岗位，裁员将于5月20日开始，“这都是为了持续提高公司运营效率，并抵消我们正在进行的其他投资。”该备忘录还显示，该公司将取消填补6000个空缺职位的计划。
在Meta新闻传出的同时，微软证实将推出自愿离职计划，这对于这家拥有51年历史的软件巨头来说尚属首次。据一位知情人士透露，约有7%的美国员工符合条件，但由于具体数字尚未公开，该人士要求匿名。微软在美国拥有约12.5万名员工，这意味着可能裁员8750人。
此外，甲骨文3月份宣布，由于加大人工智能投入，将裁员数千人。其核心软件业务正受到市场对人工智能相关业务可能被取代的恐慌情绪的影响。与此同时，该公司正努力与人工智能基础设施市场的超大规模企业竞争，并因其不断减少的现金流和巨额债务而面临投资者的压力。
TD Cowen 分析师在 1 月份的一份报告中写道，裁减 2 万至 3 万个工作岗位可能会为 Oracle 带来 80 亿至 100 亿美元的额外自由现金流。
在科技公司中，亚马逊的裁员力度最大，自去年10月以来已裁员至少3万人，约占其企业和技术员工总数的10%。在宣布大规模裁员的同时，亚马逊还在公司内部进行了小规模的轮流裁员。另外，谷歌自2023年以来也一直在进行小规模但定期的裁员。
受此影响，求职网站 Glassdoor 最近发布的员工信心指数显示，科技行业 的员工信心同比降幅最大，3 月份比上年同期下降了 6.8 个百分点，至 47.2%。
但科技巨头的支出仍在继续增长。谷歌母公司Alphabet、 微软、 Meta 和 亚马逊预计今年将合计投入近7000亿美元用于人工智能基础设施建设。
