2026年02月12日，濮阳惠成发布董事会薪酬与考核委员会议事规则公告。为健全公司董事及高级管理人员考核和薪酬管理制度，完善治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会。该委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生。设召集人一名，由独立董事委员担任。
委员会负责制定董事、高级管理人员考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案，就相关事项向董事会提建议。董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准。会议每年至少召开一次，需提前二日通知委员。会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过。
此外，议事规则还对回避制度、工作评估等方面作出规定，自董事会审议通过之日起生效。
