据知情人士透露，英特尔公司寻找新CEO（首席执行官）的计划将主要集中在外部，这家芯片制造商考虑的候选人包括Marvell CEO Matt Murphy和前Cadence Design Systems CEO陈立武（Lip-Bu Tan）。
据知情人士透露，英特尔已聘请高管猎头公司Spencer Stuart帮助寻找新CEO，并正在评估候选人。这包括在英特尔之外寻找人才，这打破了传统。
本周，英特尔宣布CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）突然下台，引发了对新领导人的紧急搜索，而此时这家芯片制造商的命运岌岌可危，其后备人手因多年的管理层更替而耗尽。基辛格三年前刚刚接任，从那时起，他就专注于一项复杂而昂贵的努力，以扭转这家陷入困境的公司。
这并没有给他时间去重振英特尔的另一项遗产——高管培训计划，该计划曾为整个行业输送领导者。目前，首席财务官David Zinsner和执行副总裁Michelle Johnston Holthaus担任临时联席CEO。
报道称，Matt Murphy正在考虑中，Marvell股价周二下跌2.3%。英特尔股价下跌超过5%，延续了周一开始的下跌趋势。
自1968年成立以来，除了一位领导人外，其他领导人都是英特尔公司内部培养的，只有Bob Swan例外，董事会被迫罢免Brian Krzanich后，他被任命为临时CEO。这场闹剧打破了精心策划的继任计划，而正是这些计划为英特尔50年的稳定做出了贡献。在Brian Krzanich任职期间，许多英特尔资深人士也离开了公司。
分析师表示，董事会正在寻找基辛格的永久继任者，从内部进行选择可能很困难，部分原因是早期的人才外流意味着内部候选人较少。另一方面，人们对英特尔能否引进一位能够立即改变局面的外部救世主并不抱太大希望。
现年65岁的资深人士陈立武在今年早些时候之前一直在英特尔董事会任职，他正在角逐CEO职位。
另一个潜在的招聘对象是英特尔最大的客户，其中许多客户已经开始自己的芯片项目，并取得了不同程度的成功。Johny Srouji是苹果成功的内部芯片部门的高级副总裁。
大约四年前，当英特尔试图将基辛格带回公司时，据报道，包括Marvell的Matt Murphy在内的其他一些芯片公司领导人也在考虑之列。知情人士说，英特尔现在已经与他接洽，进行最新的搜寻。
尽管财富大幅下滑，但英特尔仍然是科技行业最重要的公司之一。按收入计算，它仍然是最大的芯片制造商之一，全球70%以上的PC和服务器设备都运行在其处理器上。它计划在美国增建工厂，这是联邦政府推动在美国本土生产更多芯片的基石。
无论英特尔选择谁，新任CEO都需要时间来弥补过去几年输给竞争对手的200多亿美元收入。
鉴于该行业的技术性质，芯片设计和制造需要电子工程、化学和物理的融合，通常由博士团队领导。
Wolfe Research分析师Chris Caso表示：“我们认为英特尔很难找到一位有能力带领英特尔走出困境的新领导人。基辛格拥有丰富的英特尔经验，但当时并没有太多合适的候选人。”
