2026年5月29日，蓝思科技股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年A股限制性股票激励计划相关事项的核查意见。
意见显示，公司实施本激励计划有利于建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司和核心团队利益结合，利于公司稳健发展，不损害公司及全体股东利益。公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《管理办法》等规定的禁止情形。
本次激励对象不包括独立董事、大股东等特定人员，且不存在相关负面情形，符合激励对象条件，主体资格合法有效。公司不存在为激励对象提供财务资助损害公司利益的情形。
公司将在股东会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露对激励对象名单的审核意见及公示情况说明。
