2026年5月28日，普冉半导体(上海)股份有限公司发布关于作废2022年、2024年及2025年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告。
公司于2026年5月28日召开第三届董事会第四次会议，审议通过相关议案，同意作废2022年激励计划首次授予部分限制性股票51,193股，2024年激励计划首次授予部分31,170股、预留授予部分4,088股，2025年激励计划首次授予部分231,549股。
2022 - 2025年激励计划均已履行相关决策程序和信息披露。本次作废原因包括激励对象离职、业绩考核不达标及个人考核未完全归属等。如2022年激励计划中，9名激励对象离职对应37,675股作废，因公司层面业绩考核目标归属比例为96.66%取消归属8,331股，部分激励对象个人考核原因取消归属5,187股。
公司表示，本次作废部分限制性股票不会对财务状况和经营成果产生重大影响，不影响技术团队稳定性，也不影响激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会及上海君澜律师事务所均认为本次作废符合相关规定，不存在损害股东利益的情形。
