2026年04月03日，气派科技发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案公告。
该方案适用于公司第五届董事会的董事、高级管理人员。董事薪酬方面，独立董事实行8万元/年税前津贴制，按月发放且不考核；在公司任职的非独立董事按具体职务领薪，不另领董事薪酬；不在公司任职的非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
高级管理人员薪酬同样由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬分月度、年度和超额绩效薪酬，月度按月累计营业收入达成比例考核发放，年度和超额绩效薪酬依据公司营收和利润目标完成情况考核，经薪酬与考核委员会审议通过后在年度报告披露后支付，评价依据审计后的财务数据。
绩效考核机制包括月度、年度和超额绩效评价。若董事任职期间出现财务造假、资金占用等情况，薪酬与考核委员会将评估是否追索扣回绩效薪酬，董事会有权决定扣减或追回。
此外，董事薪酬为税前收入，个税由公司代扣代缴，离任董事按实际任期计算薪酬。审议程序上，薪酬与考核委员会同意将相关议案提交董事会审议，董事薪酬方案提交2025年年度股东会审议，高管薪酬方案已获董事会通过。
