2026年2月10日，深圳市广和通无线股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法公告。
该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，旨在完善利益共享机制、健全激励约束机制、调动员工积极性。持有人范围包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及技术、业务骨干员工，初始设立时不超269人。计划资金总额上限3968.22万元，以“份”认购，每份1元，份数上限3968.22万份。其中，董事、高级管理人员4人，认购不超710.00万份，占比17.89%；中层及骨干员工不超265人，认购不超3258.22万份，占比82.11%。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源于公司回购专用证券账户回购的A股股票。购买价格为15.10元/股，不低于相关价格较高者。持股规模不超2627960股，占公司股本总额0.29%。
存续期60个月，可延长；锁定期12个月，期满后按30%、30%、40%分三期归属。考核分公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，设定2026 - 2028年不同增长率目标；个人层面绩效考核结果分五档确定归属系数。
股东会是审核批准机构，董事会及下设委员会拟定和修改草案，持有人会议为内部最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。
