台积电赴德设厂效应备受关注，德经处新任处长兰依桦表示，至少有25家供应链厂商有意跟进台积电脚步，前往德国、捷克等地投资。不过德经处提醒，台厂前往德国投资时须留意员工沟通、公会文化和福利制度差异所带来的挑战。
德国经济办事处新任处长兰依桦（EvaLangerbeck）6月底上任，今天首度与媒体交流时表示，随着台积电赴德国设厂，不仅能增加当地就业机会，也能加速先进技术发展，这对德国和整个欧洲来说都是一个重大的机会。
她透露，目前至少有约25家供应链厂商有意愿跟进台积电脚步，但除了德国萨克森邦，供应链厂商也可能选择捷克等邻近国家/地区设厂。
近期中国台湾半导体供应商组团赴捷克考察，德经处的服务执行单位博智顾问有限公司新任总经理戴佩玲表示，虽然捷克土地取得成本较便宜，不过德国水电等基础建设完善，更有利台厂投资布局，也能就近供应台积电等客户，厂商可能会思考在德国设立办公室，但是将工厂设在捷克。
戴佩玲表示，未来将有800名来自中国台湾的台积电工程师，以及相关供应链厂商进驻德累斯顿。同时，今年台德启动半导体人才培育计划，目前首批来台实习的德国学生已结业，规划明年扩大办理，招收更多德国学生来台。
至于台厂赴德投资，戴佩玲点出有4大挑战。首先是面子问题，由于德国员工对老板讲话比较直接，反观台湾老板会希望员工讲话尊重，因此需要适用不同的沟通模式；此外，德国没有加班文化，尤其现在许多年轻人认为下班时间不应被打扰，比较注重自由时间。
戴佩玲说，台、德公司的福利制度也有所不同，德国人比较重视休假制度、员工福利等；公会沟通更是一大挑战，不过由于台积电德国厂是与博世（Bosch）、英飞凌（Infineon ）和恩智浦（NXP）合资成立，相信有助于解决公会问题。
台积电赴德设厂除深化台德关系，也推升中国台湾的能见度，吸引德国企业投资。兰依桦表示，机械、生技、物流、绿能和数位健康等德国厂商展现对中国台湾投资的兴趣。在全球供应链重组趋势下，德国企业也会依照产业群聚、劳力成本等考量，选择落脚越南、泰国和马来西亚。
