青岛出台人才新政,重点支持集成电路、人工智能、新型显示等领域人才

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近日,青岛出台《关于支持重点产业领域企业专业人才发展的政策措施(试行)》,立足青岛重点发展的生物医药及医疗器械、新型显示、虚拟现实等多条产业链,强化企业专业人才支持力度,促进高端人才向重点产业集聚。

重点支持领域

重点支持集成电路、人工智能、生物医药及医疗器械、新型显示、虚拟现实、智能制造装备、先进高分子及金属材料、精密仪器仪表、通用航空、氢能与储能10条新兴产业链,智能家电、轨道交通装备、新能源汽车、海洋装备4条优势产业链,以及现代物流、软件和信息服务2条现代服务产业链,共16条产业链中的相关企业。

支持政策

薪酬补贴。企业招用的产业高端人才,年度薪酬总额(指上一个自然年度企业实际给付并纳入个人综合所得汇算清缴的工资薪金,不含股权分红、股息债息等收入,下同)达到80万元、120万元、150万元及以上的,分别按照10%、20%、30%的比例给予薪酬补贴,补贴期限不超过2年。自申领补贴年度起,2年内获评省级及以上领军人才的,补贴期限可再延长1年。所需资金由市、区(市)两级财政按1:1的比例承担,与国家级、省级领军人才有关补贴,按照就高原则不重复享受。其中,产业高端人才需从青岛市外引进,从事研发、技术技能岗位(企业按照实际岗位职责认定划分),入职不超过3年,与企业签订3年及以上劳动合同并连续工作满1年,按规定在我市缴纳职工社会保险和个人所得税,产业高端人才若为企业高级管理人员的,应负责研发或技术技能工作且限报1名(下同)。

猎聘补贴。企业委托人力资源服务机构从青岛市外引进产业高端人才,年度薪酬总额达到80万元及以上的,按照上年度实际给付人才薪酬总额的10%,给予企业猎聘补贴,每引进1名产业高端人才最高补贴50万元。所需资金由市、区(市)两级财政按1:1的比例承担。

按薪定才。企业招用的产业高端人才,连续两年(申办年度前两个自然年)年度薪酬总额达到150万元、120万元、80万元及以上的,可分别对应B、C、D类人才,办理有效期3年的高层次人才服务绿卡,享受绿色通道服务。每名产业高端人才只能享受1次按薪定才政策。

柔性引才支持。支持企业通过顾问指导、兼职、技术咨询、项目合作等方式,柔性引进产业高端人才到我市工作,协同开展技术攻关,柔性引进的产业高端人才年度劳务报酬总额达到80万元及以上的,可认定为我市D类高层次人才,享受有关绿色通道服务。

国有企业工资总额支持。支持国有企业加大科技投入,薪酬激励向产业高端人才倾斜。健全充分体现知识、技术等创新要素价值的薪酬分配制度,企业按照国家规定对科技人才实行的项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益激励,发放的激励收入可据实计入工资总额,不作为工资总额基数。(校对/韩秀荣)

责编: 韩秀荣
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