2026年7月24日，紫建电子发布上海君澜律师事务所关于公司2025年限制性股票激励计划作废部分限制性股票之法律意见书。
2025年3月相关会议审议通过激励计划草案等议案，2025年3月27日，2025年第一次临时股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜。2026年7月24日，公司第三届董事会相关会议审议通过作废部分限制性股票的议案。
本次作废原因及数量为：16名激励对象离职，作废3.15万股；3名激励对象自愿放弃，作废3.14万股；第一个归属期未达公司业绩目标，作废34.08万股，合计作废40.37万股。且根据股东大会授权，上述事项无需提交股东会审议。
本次作废不会对公司财务状况、经营成果、核心团队稳定性及激励计划继续实施产生实质性影响。公司已按规定履行现阶段信息披露义务，后续还需按规定继续履行。
