苏州固锝发布2026年总经理工作细则,明确管理层权责与工作规范

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2026年06月30日,苏州固锝电子股份有限公司发布《苏州固锝电子股份有限公司总经理工作细则(2026年6月)》。

细则规定,公司高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监等,由董事会决定聘任或解聘,每届任期三年,连聘可连任。总经理对董事会负责,主持公司生产经营管理工作,组织实施董事会决议等,拥有拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度等多项职权。

同时,总经理需履行多项义务,如不得违反章程与公司交易、不得利用内幕消息谋取商业机会等,违反规定所获利益董事会有权归公司所有,造成损害公司有权要求赔偿。

公司设置总经理办公室、人力资源与文化、财务与经营管理等部门,总经理办公会议分例会和临时会议,例会每月一次。日常经营管理工作包括投资、人事、财务管理等程序。

总经理由董事会聘任,副总经理、财务总监由总经理提名,董事会聘任,可实行年薪制,报酬由董事会决定。总经理解聘事由为董事会决议解聘或主动辞职并经董事会确认,任期内发生相关情形可进行离任审计。

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