2026年06月27日，恩捷股份发布董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
公司依据《公司法》《证券法》等规定，对2026年限制性股票激励计划草案及其摘要进行审核。本次激励计划符合相关法律法规和公司章程规定，实施后可完善公司治理结构，建立激励约束机制，调动核心人员积极性，实现公司和股东价值最大化，且无损害公司及全体股东利益的情形。
公司不存在禁止实施限制性股票激励计划的情形，激励对象具备任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，不包括独立董事、大股东及其相关人员，无内幕交易情况，符合激励对象条件和范围。
本次激励计划及其摘要内容合规，实施已履行必要审议程序，程序合规、决议有效，但尚需提交公司股东会审议。此外，公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排。董事会薪酬与考核委员会认为该计划符合规定和公司实际，有利于建立长效激励机制，提升业绩和管理水平，一致同意实施。
