2026年06月21日，美的集团发布北京市嘉源律师事务所关于第九期股权激励计划相关事项调整、注销到期未行权期权及行权相关事项的法律意见书。
为实施本次调整、注销及行权，美的集团于2022年5月20日召开2021年年度股东大会，审议通过第九期股权激励计划相关议案。2026年6月18日，第五届董事会第十七次会议及薪酬与考核委员会审议通过相关议案。
本次调整情况为：对179名离职人员未达行权条件的262.19万份期权、131名所在单位考核不佳人员的40.74万份期权、12名个人业绩不达标人员的18.42万份期权、52名职务调整人员调减的13.67万份期权予以注销，第九期股票期权激励对象已授予未解锁的期权数量由3219.95万份调整为2884.92万份，合计注销335.02万份。
本次注销方面，第九期股权激励计划第二个行权期已届满，2名激励对象到期未行权的3500份期权将予以注销。
本次行权中，第三个行权期行权的激励对象为2025名，可行权股票期权数量为2884.92万份。行权条件包括公司和激励对象未发生特定情形、公司2025年度加权平均净资产收益率不低于18%、激励对象个人和所在经营单位业绩考核达标等，且均已满足。
