2026年06月09日，安联锐视发布2026年第二期限制性股票激励计划（草案）摘要。
本激励计划采取第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股。拟向激励对象授予权益118万股，约占草案公告时公司股本总额6,972.36万股的1.69%，一次性授予，无预留权益。授予价格为52.64元/股，拟授予激励对象总人数不超过7人，为公司核心骨干人员。
本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过58个月。授予日在股东会审议通过后由董事会确定，公司需在60日内向激励对象授予并完成公告，否则终止实施。限制性股票分三期归属，归属比例分别为10%、40%、50%，且不得在特定期间内归属。
激励对象获授限制性股票需满足公司和个人层面的条件，公司设置了安数致行年度净利润目标值，2027 - 2029年分别为1500万元、3000万元、5500万元，并采用年度净利润阶梯式考核模式。
本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
