2026年06月05日，瑞芯微电子股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
为规范董事、高级管理人员薪酬管理，公司制定了2026年度薪酬方案，适用对象为公司董事（含非独立董事、独立董事）和高级管理人员，适用期限为2026年1月1日 - 2026年12月31日。
董事薪酬方案方面，未在公司担任具体职务的董事（含独立董事）实行24万元/年（税前）的津贴制度，不与业绩挂钩；在公司担任具体职务的董事，按所任职务和岗位责任依公司薪酬管理制度执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入等构成，基本薪酬按月发放，绩效和中长期激励收入依据考评结果发放。
其他规定包括薪酬为税前金额，个税由公司代扣代缴；董事基本薪酬或津贴按月发放；离任人员报酬按实际任期计算发放；相关合理必要费用由公司报销。
审议程序上，2026年6月5日，第四届董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议相关议案，董事薪酬方案全体委员回避表决后提交董事会，高管薪酬方案经审议通过（关联委员回避表决）；同日召开的第四届董事会第十四次会议，董事薪酬方案全体董事回避表决后将提交股东会，高管薪酬方案经审议通过（关联董事回避表决）。
