2026年5月29日，蓝思科技发布2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书。公司是依法设立、合法存续且股票已在深交所创业板上市的股份有限公司，具备实施本次激励计划的主体资格。
本次激励计划拟向激励对象授予权益合计85,570,000股A股股份，约占公司股本总额的1.6210%，包括第一类和第二类限制性股票激励计划两部分。首次授予权益78,633,700股，预留授予权益6,936,300股。激励对象共计2,284人，包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中高层管理人员及核心骨干员工等，其中包含6名外籍员工。
激励计划有效期最长不超过48个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定。第一类限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月；第二类限制性股票各批次归属比例均为50%。授予价格为每股20.36元。
业绩考核目标为2026 - 2028年，以2025年度营业收入为基数，各年度营业收入增长率分别不低于15%、30%、45%等。若未达业绩目标，对应限制性股票将回购注销或作废失效。
截至目前，公司为实施本次激励计划已履行现阶段必要法定程序，但尚需提交股东会审议通过，后续还需按规定履行信息披露义务。
