2026年05月16日，佳禾智能科技股份有限公司发布《佳禾智能科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法》。
该员工持股计划目的在于建立利益共享机制，完善公司治理，调动核心员工积极性。遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。持有人不超过93人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干。计划拟筹集资金总额上限2928万元，以“份”认购，每份1元，份额上限2928万份。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，受让公司回购股份价格为7.32元/股。股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股，持股规模不超400万股，占2026年5月14日公司股本总额的1.05%。
存续期48个月，可提前终止或延长。受让标的股票分两期解锁，分别在过户满12个月、24个月，解锁比例均为50%。在特定期间不得买卖公司股票。
业绩考核分公司和个人层面。公司层面考核营业收入或净利润增长率，2026 - 2027年设不同目标；个人层面绩效考核结果分四档，对应不同解锁比例。
员工持股计划由公司自行管理，股东会审核批准，董事会拟定和修订草案。内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会负责日常管理。
发生实际控制权变更、合并、分立等情形，计划不作变更。变更需经持有人会议和董事会审议通过，终止有多种情形。清算后按持有人份额比例分配财产。
