2026年4月21日，洁美科技发布董事及高级管理人员薪酬管理制度公告。
制度适用对象包括公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等。薪酬制度遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。
董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策等。董事薪酬方案经董事会审议通过后需股东会批准；高级管理人员薪酬方案经董事会批准并向股东会说明披露。
独立董事领固定津贴，非独立董事按岗位领薪，可享中长期激励。高级管理人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬、中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀水平等。公司因财务造假等需追回超额发放部分，董事及高管出现违规情形时，董事会可决定扣减或追回薪酬。
