2026年4月18日，博迁新材发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬预案的公告。
该预案适用对象为公司的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬标准方面，独立董事津贴每人每年10万元（含税），按月平均发放，行使职责所需合理费用由公司承担；在公司任职的非独立董事、高级管理人员年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，与岗位责任等结合，遵循按劳分配原则，未任职的非独立董事不领薪酬。
其他规定显示，除独立董事外，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。基本薪酬综合确定按月发放，绩效薪酬与公司及个人绩效挂钩，考核后结算发放，多退少补。离任人员按实际任期和绩效计算薪酬。薪酬为税前金额，公司代扣代缴相关费用。高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过生效，董事薪酬预案需提交股东会审议通过生效。
