2026年04月18日，菲沃泰发布《北京市中伦律师事务所关于江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件未成就暨注销部分股票期权的法律意见书》。
2025年4月29日，公司第二届薪酬与考核委员会第六次会议拟定相关议案并报送董事会审议，同日，第二届董事会第十三次会议、第二届监事会第十次会议分别审议通过相关议案。5月21日，2024年年度股东会审议通过相关议案，第二届董事会薪酬与考核委员会第七次会议、第二届董事会第十四次会议审议通过向激励对象授予股票期权的议案。2026年4月16日，公司第二届董事会第二十次会议审议通过关于2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件未成就暨注销部分股票期权的议案。
具体来看，因1名激励对象因个人原因离职，公司拟注销其已获授但未行权的20万份股票期权。同时，根据激励计划，首个行权期公司层面业绩考核要求2025年在汽车、医疗、AI算力等战略新业务领域营业收入不低于7000万元，但经审计，公司该领域营业收入低于7000万元，且业绩完成度低于90%，首个行权期行权条件未成就，公司拟注销所有激励对象第一个行权期的股票期权共计232.9156万份（包含异动人员第一个行权期的股票期权10万份），剔除重复计算数据后，公司拟注销已授予但未行权的股票期权共计242.9156万份。
中伦律师认为，截至法律意见书出具之日，本次激励计划第一个行权期行权条件未成就暨注销部分股票期权事项已取得现阶段必要的批准和授权，且符合相关规定。
