2026年4月18日，江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司发布关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬与考核方案的公告。
公司于2026年4月16日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过相关议案。其中，董事2025年度薪酬（津贴）情况及2026年薪酬（津贴）方案需提交公司2025年年度股东会审议批准。
2026年度薪酬方案适用范围为公司董事、高级管理人员，适用日期为2026年1月1日至12月31日。由董事会薪酬与考核委员会组织实施绩效考核并监督薪酬制度执行。
薪酬标准方面，独立董事每人每年10万元津贴，季度支付，无其他薪酬福利；未担任其他职务的非独立董事无薪酬；担任其他职务的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比50%。
其他规定包括公司代扣代缴个税；离任人员按实际任期计算薪酬；薪酬可适当调整；董事薪酬方案需股东会通过；违规造成损失将减少或追回绩效薪酬；未尽事宜按相关制度执行。
