2026年4月11日，国星光电发布合规管理制度公告。
制度明确，合规指公司经营管理及员工履职行为符合党内法规、国家法律法规等要求；合规风险是因违规行为引发法律责任等负面影响的可能性；合规管理是以防控风险、提升经营水平为目的的管理活动。公司开展合规管理应遵循坚持党的领导、全面覆盖、权责清晰、务实高效、客观独立原则。
合规管理由董事会、管理层和全体员工共同实施。董事会负责合规体系建设，风险管理委员会统筹协调；管理层组织日常运行；首席合规官领导合规管理部门工作。公司确立合规风险管理三道防线，各部门、合规管理部门、审计和纪律检查主管部门分别承担相应职责。
制度建设方面，公司构建分级分类的合规管理制度体系，强化执行与监督，各部门开展外规内化工作。运行机制上，建立合规风险闭环管理流程，各部门收集信息、评估风险，制定管控措施，重大事项需经合规审查。同时，建立问题反映及问责、报告、联席会议等机制。
保障机制包括加强考核评价、建立专业队伍、开展培训、培育合规文化、监督评价、完善激励机制、追究责任、加强信息化建设等。
