2026年4月2日，振华股份发布董事、高级管理人员离职管理制度。该制度依据相关法律法规及公司章程制定，适用于公司全体董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员因任期届满、辞任、解任等导致的实际离职情形。
在离职情形与生效条件方面，董事、高管任期按规定执行，可在任期届满前辞任。董事辞任需提交书面报告，公司收到报告之日辞任生效，2个交易日内披露相关情况。部分情形下，原董事需继续履职，公司应在60日内完成补选。高级管理人员辞任提交书面报告，董事会收到报告之日生效，公司2个交易日内披露。担任法定代表人的董事长辞任，视为同时辞去法定代表人，公司30日内确定新法定代表人。
离职董事、高管应在5个工作日内办理工作移交手续，完成交接。公司梳理其任职期间的公开承诺，离职后仍需继续履行未完成承诺。离职后1年内，忠实义务仍然有效，对商业秘密保密义务至秘密公开。持股变动应遵守相关规定，履行承诺。
制度自董事会审议通过之日起施行，由董事会负责解释和修订。
