2026年03月28日，法拉电子发布年报信息披露重大差错责任追究制度公告。该制度旨在提高公司规范运作水平，确保年报信息披露质量和透明度，建立问责制度。适用范围包括公司董事、高级管理人员等与年报信息披露工作有关人员，遵循实事求是、客观公正、有错必究等原则。
制度明确了应当追究责任人责任的情形，如违反相关法律法规、公司制度，未按规程办事、沟通汇报不及时等。同时规定了从重或加重处理以及从轻、减轻或免于处理的情形。在对责任人处理前，应听取其意见，保障其陈述和申辩权利。
责任追究形式有责令改正并作检讨、通报批评、调离岗位等，公司董事、高级管理人员等出现责任追究范围事件时，可附带经济处罚，金额由董事会视情节确定。制度与国家法律不一致时，以国家法律为准，由公司董事会负责解释和修改，自董事会审议通过之日起施行。
