2026年3月20日，长盈通发布2026年员工持股计划管理办法公告。
该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。履行程序包括董事会拟定草案、征求员工意见、薪酬委员会发表意见、董事会审议、律师出具法律意见书、股东会审议等。持有人范围为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需激励的其他员工。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额上限3257.2074万元。股票来源为公司回购专用账户回购的长盈通A股普通股股票，公司分别于2024年2 - 3月、2024年7月 - 2025年7月进行了股份回购。计划拟持标的股票数量不超121.8103万股，约占草案公布日公司股本总额的0.95%，购买价格为26.74元/股。
存续期不超24个月，锁定期12个月。业绩考核分公司层面和个人层面，公司层面2026年营业收入增长率不低于20%，个人层面考核分五个等级。
员工持股计划可由公司自行管理或委托管理，设持有人会议和管理委员会。资产包括公司股票权益、现金存款等，权益分配根据不同情况和锁定期安排进行。此外，还规定了计划的变更、终止及持有人权益的处置办法。
