2026年3月12日，星源材质发布创业板上市公司股权激励计划自查表。自查结果显示，在上市公司合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，财务报告内部控制也无此类审计意见，且不存在未按规定进行利润分配等不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供财务资助。
激励对象合规性上，不包括特定大股东及相关人员、独立董事，且最近12个月内无被认定为不适当人选、重大违法违规等情况，激励名单经薪酬与考核委员会核实。激励计划合规性方面，标的股票总数累计未超公司股本总额20%，单一激励对象累计获授股票未超1%，预留权益比例未超20%等。股权激励计划披露完整，绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标，客观公开、合理。限售期等相关要求也符合规定，薪酬与考核委员会及中介机构专业意见合规，审议程序合规，不存在金融创新事项。
