2026年03月09日，美格智能发布董事会薪酬与考核委员会议事规则（H股发行上市后适用）公告。
为健全董事及高级管理人员考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会。该委员会是董事会按股东会决议设立的专门工作机构，负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案。
委员会成员由3名董事组成，其中独立董事至少2名，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生，主任委员由独立董事担任。
其主要职责包括咨询执行董事薪酬建议、制定薪酬计划、审查履职情况并进行绩效考评、监督薪酬制度执行等。委员会就多项事项向董事会提出建议，董事薪酬计划需经董事会同意、股东会审议通过，高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准。
决策程序上，相关部门按要求提供书面资料，委员会对董事和高级管理人员进行述职、评价并提出薪酬建议。议事规则规定，委员会每年至少开一次会，会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。
本议事规则自董事会决议通过，公司发行H股并在港交所挂牌上市之日起生效。
