2026年3月5日，江苏蔚蓝锂芯集团股份有限公司发布2026年股票期权激励计划（草案）摘要。
本激励计划依据相关法律法规及公司章程制定，激励工具为股票期权，股票来源是公司向激励对象定向发行A股普通股。拟授予股票期权数量531.10万份，约占草案公告时公司股本总额的0.46%，无预留权益。截至公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超公司股本总额的10%，任一激励对象获授股票累计未超公司股本总额的1%。
股票期权行权价格为17.87元/份。激励对象共208人，包括核心管理人员和其他重要骨干人员。有效期自授予日起至期权全部行权或注销止，最长48个月。
公司不存在不得实行股权激励的情形，激励对象也符合相关规定。公司承诺不为激励对象提供财务资助，激励对象承诺若信息披露文件有误将返还所得利益。本激励计划需经股东会审议通过，自股东会通过之日起60日内完成授予等程序，否则终止实施。
股票期权授予和行权需满足一定条件，包括公司和激励对象未发生特定情形，以及公司层面业绩考核和个人层面绩效考核要求。考核年度为2026 - 2028年，以2025年营业收入为基数，2026 - 2028年营业收入增长率分别不低于10%、20%、30%。
若公司发生资本公积转增股本等事宜，股票期权数量和行权价格将做相应调整。公司还对股票期权进行了会计处理，初步估计费用摊销对有效期内各年净利润有影响，但考虑激励计划的正向作用，业绩提升将高于费用增加。
此外，草案还对公司和激励对象发生异动的处理以及争议解决方式等内容进行了规定。
