2026年3月2日，博敏电子发布《关于博敏电子股份有限公司2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告》。
本次激励计划首次授予激励对象172人，包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术骨干及其他核心人员。激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过2520万股，占公告时公司总股本63,039.80万股的4.00%，其中首次授予2038万股，预留482万股。限制性股票拟授予1890万股，股票期权拟首次授予630万份。
限制性股票有效期最长不超过60个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定，限售期分别为12、24、36个月。股票期权有效期同样最长不超过60个月，等待期为12、24、36个月。
限制性股票首次授予价格为6.75元/股，股票期权首次行权价格为10.80元/份。
激励计划设置了公司层面和个人层面的业绩考核要求，以营业收入或净利润增长率为考核指标。独立财务顾问认为，该计划符合相关法规，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形，从长远看将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响。不过，该股权激励计划的实施尚需公司股东会决议批准。
