2026年02月25日，隆利科技发布《深圳市隆利科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》公告。
2月6日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议通过《关于公司<2026年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。2月7日，公司通过巨潮资讯网披露相关公告，并在内部公示激励对象名单，公示期至2月16日，期间未收到对拟激励对象的异议。
董事会薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件信息、劳动合同等内容。核查意见显示，激励对象具备任职资格，基本情况属实，不存在不得成为激励对象的情形，符合激励对象条件。激励对象为公司任职的中层管理人员、核心技术（业务）骨干等，不包括独立董事等特定人员，且需在规定期间与公司存在聘用或劳动关系。
综上，委员会认为本次激励计划拟激励对象符合规定，主体资格合法有效。
