2026年02月13日，亿纬锂能发布董事会薪酬与考核委员会关于公司第七期股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
关于激励计划草案及摘要，公司不存在禁止实施股权激励的情形，具备主体资格。计划制定、审议流程和内容合规，未侵犯股东利益，相关议案需股东会审议通过后实施，且公司无提供财务资助计划。实施该计划可健全激励机制，利于公司可持续发展。
考核管理办法符合法律法规及公司章程规定，符合公司实际，指标科学合理，能确保计划顺利实施，完善治理结构，不损害股东利益。
激励对象包括董事、高管、中层、核心骨干等，不包括独立董事等特定人员。激励对象不存在禁入情形，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，薪酬与考核委员会将披露核查及公示说明。
综上所述，委员会一致同意公司实施第七期股票期权与限制性股票激励计划。
