2026年02月12日，濮阳惠成发布董事、高级管理人员离职管理制度公告。
该制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。离职管理遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。
离职情形包含任期届满未连任、主动辞职、被解除职务等。董事辞任应提交书面报告，高级管理人员辞职按劳动合同规定。出现特定情形时，原董事需继续履职。公司将在两个交易日内披露董事和高级管理人员辞职情况。
离职董事、高级管理人员需在离职后二个交易日内申报个人信息，五日内完成工作交接。他们在任职期间的公开承诺需继续履行，对公司商业秘密保密义务在任职结束后仍然有效。
持股变动方面，离职后6个月内不得转让所持公司股份，任期届满前离职的在特定期间内减持股份有比例限制。董事会秘书负责监督持股变动情况。
