2026年2月12日，璞泰来发布董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）公告。
为健全董事及高管考核和薪酬管理制度，公司设立薪酬与考核委员会。该委员会由四名董事组成，独立董事过半，设独立董事召集人。其职责包括制定绩效评价体系、薪酬政策与奖惩措施，审查董事和高管履职并考评，监督薪酬方案执行，制定或变更激励计划等。
决策时，证券事务部提供资料，委员会考评董事和高管，结果报董事会审议。会议分定期和临时，需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。细则自公司H股上市之日起生效。
