2026年2月9日，苏州瑞可达连接系统股份有限公司发布《上海君澜律师事务所关于苏州瑞可达连接系统股份有限公司2026年员工持股计划（草案）之法律意见书》。
瑞可达为依法设立并有效存续的上市公司，具备实行本次员工持股计划的主体资格。本次员工持股计划参加对象范围包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员等，总人数不超过400人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及融资融券等，初始拟筹集资金总额不超过10,000万元，其中员工自筹不超5,000万元，融资不超5,000万元，公司实控人吴世均拟为配套融资提供担保。股票来源为二级市场购买等。股票存续期36个月，锁定期12个月。
截至2026年2月9日，《关于<公司2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》已通过职工代表大会、董事会薪酬与考核委员会会议及第四届董事会第二十八次会议审议。该计划已履行现阶段必要的法律程序，尚需公司股东会审议通过。信息披露方面，已履行部分义务，后续还需按规定继续履行。
