10月14日，瑞浦兰钧能源股份有限公司（股份代号：0666）发布重要公告，披露2025年第三季度出货量再创新高。
公告显示，瑞浦兰钧2025年第三季度出货量超23GWh，创下集团单季度出货量历史最佳纪录。同时，该季度内单月最高出货量超8GWh，实现单季度与单月出货量的双重突破，展现出集团强劲的市场竞争力与业务增长势头。此次出货量的大幅提升，为公司后续业绩增长奠定了坚实基础。
除出货量公告外，公司同步发布2024年年报更新公告，对其中涉及的薪酬披露内容进行澄清与补充，具体更新内容包括三方面：
高级管理层成员（除董事外）薪酬范围：2024年度该群体薪酬范围分为四档，分别为港币25.1万-30万元、1150.1万-1200万元、1250.1万-1300万元、1350.1万-1400万元，每档各有1人。其中，FENGTING先生因2024年10月29日才入职，截至年末收取薪酬约人民币25.9万元，对应港币25.1万-30万元档位。
董事及主要行政人员薪酬：2024年度该群体薪酬总计人民币5235.3万元，较2023年的5334.8万元略有下降。具体构成中，费用96万元，薪金、津贴及实物福利214.7万元，绩效花红149.8万元，退休金计划供款22.5万元，股份激励计划开支4752.3万元。
FENGTING先生具体薪酬：作为主要行政人员，其2024年入职期间的薪酬总计人民币25.9万元，其中薪金、津贴及实物福利6.1万元，绩效花红17.2万元，养老金计划供款2.6万元，无股份激励计划开支。
