多名业内高管表示,由于消费者需求疲软影响其销售,三星在智能手机这一摇钱树业务中失去市场份额,以及为了降低成本提高利润,三星电子将裁掉印度业务各部门的200多名高管。
裁员将发生在手机、消费电子产品、家用电器和支持部门。这将占其2000多名高管总管理人员的9%-10%左右。
三星印度公司还冻结了新的招聘,而自愿离职的高管将不再被聘用,也可能减少离职员工的数量。被解雇的员工将根据其雇佣合同获得3个月的工资,并且每在公司工作一年,将获得1个月的遣散费。
此时,三星电子钦奈工厂的工人进行了第三天的“无限期”罢工,在关键的假日季前影响了电视、冰箱和洗衣机的生产。该公司仍在努力让工厂以大约50%~80%的产能运行。
三星电子是印度收入最高的消费电子和手机制造商,也可能重组业务,包括合并电视和家电等某些业务部门。如果采取该措施,可能会增加被解雇的人数。此举是为了削减管理层级、人力、管理费用、减少低效率,最终决定将在排灯节后做出。
一位了解这些计划的行业高管表示,在过去几年里,三星印度公司以两位数的速度增长,而初级和中级员工的工资也大幅上涨。
“工资几乎是当地市场工资的两倍。由于业务大幅放缓,这迫使公司进行调整。三星韩国总部明显在推动降低印度业务的成本。裁员程序已经开始,如果公司无法获得相当大的销售份额,裁员人数可能会在排灯节后增加。”一位资深行业高管表示。
一家竞争对手家电公司的CEO表示,他收到了大量三星印度高管的“疯狂电话”和求职简历。“一些被解雇的人也包括高管,他们愿意加入我们,即使薪水要低得多,”他说。
今年早些时候,三星印度的一些高管从手机和电子业务中离职。其中包括Mohandeep Singh,他是该公司领导手机和电子业务的两名印度高管之一。根据他的LinkedIn个人资料,他在该公司工作了14年,担任电视业务主管,并于今年6月离职,随后加入Jubilant Agri & Consumer Products担任CEO。
三星在手机业务方面一直受到中国竞争对手的压制,最近几年面临着更大压力。根据Counterpoint Research数据,按销量计算,三星在智能手机市场的领先地位被小米夺走,但按销售额计算,三星仍是最大的。
根据Counterpoint的数据,在4月至6月的第二季度,三星在智能手机市场的销量份额为18.1%,而一年前,三星也是销量最大的智能手机厂商,为18.4%;第二季度小米份额为18.9%,紧随其后的是vivo,份额为18.8%。研究人员表示,按价值计算,三星在报告期内以24.5%的份额遥遥领先于竞争对手,其次是vivo,份额为16.8%,苹果份额为16.3%。(校对/张杰)