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【编者按】2024年度IC风云榜再度升级，奖项扩展至35个、榜单增至59项，不仅在形式和深度上焕然一新，而且分类更加科学全面，产业触达程度更深、行业影响力持续扩大。本届评委会由半导体投资联盟超100家会员单位、500+半导体行业CEO共同担任，获奖名单将于2024半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼上隆重揭晓，激发产业创新潜能，树立产业新标杆。
【候选企业】唯捷创芯(天津)电子技术股份有限公司（以下简称：唯捷创芯）
【候选奖项】年度最佳雇主奖
集微网消息，唯捷创芯是专注于射频前端芯片研发、设计、销售的集成电路设计企业，主要为客户提供射频功率放大器模组产品、Wi-Fi射频前端模组和接收端模组等集成电路产品，广泛应用于智能手机、平板电脑、无线路由器、智能穿戴设备等具备无线通讯功能的各类终端产品。公司自设立以来不断致力于提供高性能的射频前端芯片产品解决方案，通过10余年间不断的设计迭代和量产验证，已具备成熟的2G至5G射频功率放大器模组产品，业已成为智能手机射频前端功率放大器领域国内优质的供应商之一。
唯捷创芯积极投入研发，其中研发人员占比超53%，公司已于2022年4月成功在上海证券交易所科创板上市。
唯捷创芯2023年1-9月营收额为16.11亿元。在技术研发方面，截至2023年6月30日，公司已取得专利77项（其中发明专利54项），集成电路布图设计专用权120 项。
不仅营收和研发投入亮眼，唯捷创芯还持续加强人才队伍建设和储备，重视人才和专才的培养，不断优化和提升人才的层次结构等。在2023年，唯捷创芯共有员工约600人，其中硕士研究生及以上占比超30%，本科生占比约45%。另外，2023年企业年度应届生数量占比4%，晋升员工占比约20%。
唯捷创芯非常重视人才的培养，每年会向员工提供各类培训课程和其他学习资源。公司培训分为入职培训、专业培训、通用技能培训及管理培训四大类，今年比较典型的入职培训有职业思维转换、价值观故事、信息安全与个人隐私保密；专业技术培训有PA基本原理、ESD设计、射频声学器件培训、Linear PA introduction、WIFI FEM设计及应用；通用技能培训有项目管理、跨部门沟通与协作、高效时间管理；管理培训有包括转型领导力-从业务骨干向优秀管理者转型、绩效管理、干部赋能训练营项目。
唯捷创芯拥有一款线上学习系统“唯捷芯学堂”，芯学堂的课程资源丰富，种类繁多，既有办公软件、沟通、英语这类通用培训课程，也有精益生产、供应链管理等专业课程，员工可根据自己的需求随时、随地进行学习；唯捷创芯还设立了“唯捷图书角”，员工可根据自己的需求借阅相关书籍，不在书库中的书籍，员工也可申请购买后再借阅。
唯捷创芯福利政策面向广大员工，包括六险一金、下午茶、节日礼品、健身福利、夏季福利、带薪年假、带薪病假、年度体检、春秋游、年度旅游等。在员工关怀活动方面，唯捷创芯定期举办生日会，并为员工准备生日礼物；提供家长会假并在六一儿童节为孩子送礼物；举办节日主题活动（如妇女节主题活动、端午游园活动、中秋游园活动）；为丰富员工业余生活，扩大员工内部交流圈举办俱乐部活动（羽毛球、游泳、剧本杀、电竞等运动、娱乐类），除次以外公司也会提供经费供各部门组织团建活动。
2024半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼将于2023年12月举办，奖项申报已启动，目前征集与候选企业/机构报道正在进行，欢迎报名参与，共赴行业盛宴！
【年度最佳雇主奖】
旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可，同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。
【报名条件】
企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。
企业需提供以下资料：
1、2022-2023年度企业人员规模；
2、2022-2023入离职人员数量信息；
3、2022-2023企业人员学历结构占比情况；
4、2022-2023企业员工福利制度；
5、2023入职员工晋升名单与晋升职位；
6、2023组织员工培训资料；
7、2023企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片；
8、2023参加公益相关活动资料/新闻等内容；
【评选标准】
雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等方面。
（校对/张杰）
