印度的外包巨头正在大幅减少招聘并利用现有员工完成项目，这种罕见的收缩可能会给经济造成负担，并对数十年来把信息技术(IT)视为优先就业领域的工科学生造成影响。
这一由全球需求不确定性引发的招聘减速在IT行业是前所未见的。自上世纪90年代以来，该行业是印度服务业领域雇用人数最多的行业之一，它每年为数十万名学生提供有保证的职业路径和财富。
位于新德里的贾瓦哈拉尔·尼赫售大学的经济学教授罗希特·阿扎德说：“IT行业招聘走弱可能是两个原因造成的：短期负需求造成的冲击，或是劳动力节约技术造成的长期‘位移’”。
阿扎德还说：“招聘疲弱的影响还将取决于它背后的主因是哪一个。尽管如此，负乘数效应还是会立即显现出来。”印度IT巨头之一，维布络有限公司的董事长里沙德·普雷姆吉说，IT行业对印度国内生产总值(GDP)的贡献率大致在8%，而约30年前的贡献率还不到1%。
根据行业组织——全国软件与服务公司协会的数字，印度技术部门共雇用超过540万人，不过其中占大头的是IT行业。在截至今年3月的财年里技术部门创造了约29万个新岗位，但全国软件与服务公司协会警告说，当前财年会迎来“全球逆风”。
鉴于IT业员工被视为从汽车、耐用品和度假屋到旅行和娱乐等所有方面的消费大户，他们可能对今年1月至3月私人消费方面疲软的0.5%的季度环比增长产生了一些影响。
IT企业的客户中有像苹果公司、花旗银行集团和美国运通银行这样的全球重量级企业。在新冠疫情期间，IT企业掀起了一波招聘热潮，因为疫情促进了数字服务繁荣。
但是，今年的情况发生了变化，对衰退的恐惧笼置了全世界，美国三家地区银行的倒闭以及欧洲的瑞士信贷集团被迫出售给瑞银集团一事震动了全球金融业，从而使IT企业在诸多领域的客户都削减了开支。
这一惨淡的前景现在令许多学生感到担忧，因为IT业通常会吸纳印度每年150万工科毕业生中的20%到25%，该行业在疫情期间也是一个难得的亮点，而同期其他大多数行业都暂停了招聘。
旁遮普邦一位名叫高塔姆的工科学生说：“通常情况下校内招聘要比校外招聘简单。但今年情况突然有了些变化。由于削减成本，一些人的实习资格被取消了，或是全职录用邀请也作废了。”他说，他的一些同学决定继续深造因为他们对找工作失去了希望。
印度工程师或许会发现，即便在IT行业以外也难以找到工作，因为初创公司近几个月来由于资金紧缩，也在解雇员工。
一家人力资源公司的联合创始人卡迈勒·卡兰特说：“就算少数初创公司招募新人，它们也是优中选优，无法与IT服务和产品企业的庞大招聘数字相比。”一些资深业内人士说，印度学生或许最好把目光投向其他行业。
