调查显示要硕士学历的多
据悉，在接受调查的中高级职位需求中，硕士以上学历占57.86％，本科学历占28.73％，大专学历占1.19％。高等教育行业对中高级人才 的需求旺盛，地产行业对中高级人才的需求紧随其后，且对职称及专业任职资格的要求更为突出。还有一个明显的特点是，重点生产及研究等国有单位人才引进主要 通过对口专业的校园招聘，更注重对优秀毕业生的培养。
非公企业尤青睐本科学历
调查发现，非公有制企业的中高级职位，对本科学历需求量最大，占非公有制企业总需求量的47％。特别是计算机、半导体、集成电路及电子商务类非公企业，对本科学历尤为青睐，需求量占本行业的比例超过九成。
除一部分校园招聘外，非公有制企业社会招聘岗位需求量较大。原因主要是非公企业对于中高级人才的从业经历、教育背景、相关经验、内驱力、沟通力与职业化能力更为看重。
国有单位多以博士为起点
省部属高校、医疗卫生等国有单位中高级职位的岗位学历要求门槛越来越高，基本以博士为起点。据统计，这些单位要求硕士及以上学历的岗位占到本次 调查的87.5％。高等院校人文社科类与文体艺术类教师岗位招聘较为容易，具有本院校特色的专业技术性教师岗位招聘难度较大。调查数据显示，部分省部属重 点高校2009年招聘计划平均完成率不足50％。
本地中高级人才存在缺口
在接受调查的知名企业中，63％的人力资源经理表示，本地成长的专业技术人才与中高层管理人才不能满足他们的中高级职位需求。对于招聘渠道，近97％的受调查单位表示首选网络与校园招聘，其次为报纸与专业人才机构推荐。
据介绍，从今年1月起，西安市人才服务中心每月统一发布西安中高级人才需求信息，每季度发布一次行业中高级人才需求分析报告，为本地企业单位和求职者提供参考。
