近日，由南方周末报社主办的第十八届企业社会责任年会在广州举行。凭借在可持续发领域的扎实治理和持续改进，华勤技术荣获"2025年度杰出责任企业"称号，此前，华勤技术曾在2024年首获"年度新锐责任企业"称号。两次荣誉，展现了华勤技术持续深化可持续发展能力、将履行企业社会责任作为践行长期主义的必由之路。
《南方周末》中国企业社会责任评价体系历经二十余年深耕打磨，从责任治理、经济责任、产品与消费者、员工与安全、公平运营、环境责任、社区公益七个维度系统化考评企业履责成效。该评价体系所倡导的发展理念，与华勤技术坚守“改善人们的沟通与生活”的企业使命和坚持长期主义的发展战略高度契合。21年来，华勤技术坚持争做社会责任表率，践行产业链枢纽责任，将ESG与企业战略经营深度融合，通过诚信合规经营、重视研发创新、携手供应链共绿、践行员工关爱等多元举措，与利益相关方共赴治理共荣、绿色共续、社会共兴、产业共盛的可持续前景。
在科学治理方面，我们坚持合规为先、透明公开。2026年上半年，公司组织开展超200余人的投资者交流日活动1场，业绩说明会3场，通过电话、邮件、上证e互动答疑120余次；持续完善风险管理体系，覆盖全球业务与供应链；构建覆盖数据、信息、网络、物理等多维度的全方位安全管理体系。4 月 23 日公司成功于香港联交所主板挂牌，A+H双资本平台战略全面落地，推动公司治理水平与国际接轨，为全球化布局与业务拓展持续注入新动能。
在绿色低碳方面，我们笃信更绿色、更清洁，是可持续发展的必由之路。我们连续三年开展ESG TOP专项-清洁变革专项：在全球运营地布局、建设和运行光伏项目，截至2025年底，光伏项目装机总量达61.6兆瓦；2023-2025年共新增节能技改项目838项；建成并运行24个场景的设备节能基线，从源头提升用能效率。
在社会责任方面，我们贯彻“简单、包容、拥抱变化”的年度文化主题，打造“越努力、越幸福”的价值实现平台。我们运行友善职场专项，持续完善申诉机制，聚焦于快速响应和问题解决；我们第五年开展“勤苗苗”暑托班，累计服务超2000个家庭；“明日红杉”应届生赋能计划顺利开营，印度、越南红杉专门职场转身营支持海外新员工增强文化认同。
除了自身能力建设和履责，作为链主企业，我们重视打造有韧性、可持续的产业链。2025年，我们赋能70家供应商运行碳数据管理和协同机制，协助9家供应商提升碳数据管理能力，其在与华勤相关的业务中使用清洁能源947.77万千瓦时。5月29日，我们在东莞研发中心召开了以 “聚力合规 · 碳索未来” 为主题的2026年合作伙伴可持续发展大会，与来自380余家合作伙伴的500余名代表共同探讨供应链合规管理与低碳转型的创新路径。
本次荣誉是对华勤技术过往履责实践的肯定，也是对于公司继续深化可持续发展战略的鞭策。我们将携手各方，坚持长期主义，坚持做正确的事、更难的事，创造更多元和韧性的长期价值。
