8月4日，有研新材料股份有限公司发布2026年半年度报告。公司董事长艾磊表示，上半年公司紧抓半导体靶材国产化加速、稀土行业供需格局优化等行业机遇，电、磁、光、医四大业务板块协同发力，经营质量、市场开拓与国产化替代工作均取得阶段性突破，核心产品交付能力与市场竞争力持续提升，为全年业绩增长奠定坚实基础。
营收同比增50.35%，电板块成核心增长引擎
财报数据显示，2026年上半年有研新材实现营业收入61.58亿元，同比增长50.35%；归属于上市公司股东的净利润1.83亿元，同比增长40.89%；扣除非经常性损益的净利润1.43亿元，同比增长16.98%。值得关注的是，电板块（高纯/超高纯金属材料）成为核心增长引擎，靶材产品销售收入同比增长45%以上，带动公司整体营收大幅提升。
按产品应用划分，电板块贡献营收49.15亿元，占总营收比重约79.8%，其中靶材产品批量供应国内外头部芯片企业，国产化替代落地持续提速；磁板块（稀土材料）实现营收11.77亿元，占比约19.1%，受益于稀土价格上涨与供需偏紧格局，营收规模稳步增长；光板块（红外光学）与医板块（医疗器械材料）分别实现营收0.96亿元、0.27亿元，合计占比约2%，新兴领域产品布局持续推进。
四大板块协同发展，核心产品技术突破显著
公司聚焦战略性新材料领域，布局电、磁、光、医四大业务板块，覆盖高纯金属靶材、稀土材料、红外光学材料、医疗器械材料等多个细分领域，各板块技术与市场优势互补，构建起多元化的产品矩阵与产业生态。
电板块作为核心增长引擎，在半导体靶材领域取得多项关键技术突破：12英寸超高纯铜及铜锰靶材应用于14~3nm芯片互连线薄膜先进制程，已批量供应国内外头部芯片企业；12英寸高纯钽靶材适配集成电路先进逻辑、3DNAND/DRAM/HBM先进存储及高端传感器件，已应用于国内外多家头部芯片企业；12英寸Co、NiPt等靶材满足先进制程需求，成为国内领先、全球极少数具备批量供应能力的制造商；12英寸钨及钨合金靶材在国内先进存储客户端实现批量供货，并送样至国外客户进行验证；金属钌提纯及靶材研发取得突破，成功研制出4-8英寸钌靶；掩模版用难熔金属靶材填补国内空白，实现小批量供货。
贵金属功能材料领域，电子封装用高性能超精密预成型焊片及焊膏规模持续提升，市场占有率逐步扩大；电生理及脑机接口等前沿领域用医用贵金属材料销量保持增长，市场影响力进一步增强。磁板块方面，持续优化提升稀土绿色提取分离技术，集成构建离子型稀土矿开采-富集工艺包模板，在福建中坊矿、湖南江华建成的900吨REO/年示范线连续运行；开发碳酸氢镁连续沉淀制备硫酸镧铈技术，推进北方稀土第二期5万吨REO/年碳酸氢镁法冶炼分离包头稀土矿厂房建设，推动我国稀土行业绿色高质量发展；稀土合金关键技术突破，有效提高钢材疲劳寿命，在下游钢企实现批量应用；开发出面向注塑领域的高耐热高丰度磁粉、面向高性能信息显示的高光效塞隆荧光粉，均实现批量供货。
2026年上半年，公司各板块产品持续突破：光板块成功开发硫化锌小头罩自动化精磨加工技术，小球罩产能显著提高；开发大相面1280高清HD长波非制冷无热化镜头和紧凑型车辆辅助驾驶镜头，持续优化大变倍比、大焦距连续变焦长波非制冷镜头；实现曲面头罩随机网栅制备技术突破，网栅质量显著提升；高纯锗单晶制备流程进一步固化，可稳定批量生产13N高纯锗单晶。医板块成功开发高表面质量的超亮镍钛丝材、多种规格精密镍钛薄带，应用于医疗器械及智能穿戴电子消费领域；启动高端智能制造用镍钛形状记忆合金丝制备技术开发，拓展产品应用场景。
产能方面，电板块全域推进数字化智能工厂建设，德州基地高端12英寸靶材产能稳定爬坡、满产释放，大尺寸超高纯靶材交付能力显著提升；磁板块推进磁体产线智能化自动化建设，持续提升单位产能与生产效率，降低单位加工成本；光板块通过优化全链条工艺，网栅制备效率提升30%，硫化锌平板利用率提高15%以上；医板块完成镍钛丝材产线改扩建，上半年镍钛材料产量同比增长87%，保障产品供应能力。
毛利率略有承压，聚焦主业推进长期战略落地
财报数据显示，公司上半年营业成本57.01亿元，同比增长51.19%，略高于营收增速，导致毛利率略有承压，主要原因包括原材料价格波动、产能扩建带来的折旧与成本增加等。公司通过持续推进降本增效，从熔炼效率、坯料加工、机加工工艺等方面优化成本，提升产品良率，后续随着产能规模效应释放、产品结构优化，毛利率有望逐步改善。
基于上半年经营表现，公司管理层表示，将紧跟半导体国产化、稀土行业监管趋严等行业趋势，持续推进核心技术研发与产能扩建项目，包括集成电路用高纯溅射靶材二期扩建项目、高端靶材保障能力建设及特种靶材产业化项目，进一步优化靶材产业区域布局与产品结构，提高铜系靶、钽靶、钛靶等优势产品产能，保障高端产品供应，预计后续营收将保持稳健增长态势。
长期战略层面，公司致力于成为全球有重要影响力的企业，践行“新材料创造价值的领军者、高科技造福人类的践行者”的战略目标，持续深化人才强企战略，健全经营管理、专业技术、技能人才三支队伍建设；推进数字化升级，开展全员AI能力提升培育；强化安全生产责任，完善安全管理体系；以党建引领企业文化建设，凝聚全员奋进合力，全方位提升公司核心竞争力，推动企业高质量可持续发展。
