2026年7月23日，深圳朗特智能控制股份有限公司发布《上海市锦天城(深圳)律师事务所关于深圳朗特智能控制股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书》。
朗特智能是依法设立并有效存续的上市公司，不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励计划的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。公司第四届董事会第三次会议审议通过了《激励计划(草案)》及其摘要等议案，草案内容符合相关法律法规及公司章程规定。
截至目前，公司为实施本次激励计划已履行了部分法定程序，包括薪酬委员会拟定草案、董事会审议通过、薪酬委员会发表核查意见等，但尚需履行公示激励对象名单、薪酬委员会审核、股东会审议、自查内幕交易行为等程序。
本次激励计划涉及的激励对象共计83人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员，且激励对象确定符合相关规定，不存在不得参与激励的情形。公司也不存在为激励对象提供财务资助的情形。此外，本次激励计划有利于公司的可持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律法规的情形，且董事会表决符合规定。该计划尚须经公司股东会审议通过后生效实施。
