2026年7月22日,燕麦科技发布董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属名单的核查意见公告。
公告称,除1名激励对象因离职不符合归属条件外,本次拟归属的72名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合激励对象条件和范围,主体资格合法、有效,归属条件已成就。董事会薪酬与考核委员会同意为这72名激励对象办理归属,对应限制性股票归属数量为39.8743万股,且该事项符合相关规定,不存在损害公司及股东利益的情形。
2026年7月22日,燕麦科技发布董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属名单的核查意见公告。
公告称,除1名激励对象因离职不符合归属条件外,本次拟归属的72名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合激励对象条件和范围,主体资格合法、有效,归属条件已成就。董事会薪酬与考核委员会同意为这72名激励对象办理归属,对应限制性股票归属数量为39.8743万股,且该事项符合相关规定,不存在损害公司及股东利益的情形。
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