2026年7月21日，深圳市燕麦科技股份有限公司发布关于作废部分已授予尚未归属的2025年限制性股票的公告。
本次激励计划已履行一系列决策程序和信息披露，包括2025年7月至2026年7月间多次董事会、股东大会审议及相关公示等。
本次作废处理的具体情况为，因1名激励对象离职，其已获授但尚未归属的4.6万股限制性股票作废，首次授予激励对象从73人调整为72人；又因考核原因，决定作废8.9357万股限制性股票，本次合计作废13.5357万股，符合归属条件的激励对象合计72人。
公司表示，本次作废部分限制性股票不会对公司经营情况产生重大影响，不影响技术团队及管理团队的稳定性，也不影响相关激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会认为此次作废符合相关法律法规及激励计划规定，不存在损害公司及股东利益的情形。广东信达律师事务所也认为本次作废符合相关规定。
