2026年7月16日，威尔高发布《江西威尔高电子股份有限公司未来三年股东分红回报规划（2026 - 2028年）》公告。
规划制定原则是实施连续、稳定、科学的利润分配政策，综合考虑投资者回报和公司长远发展，在符合规定且保持政策连续性和稳定性的情况下制定。考虑因素包括企业经营实际、发展战略、股东意愿、社会资金成本和外部融资环境等。
未来三年股东回报规划方面，公司实行持续稳定科学的利润分配政策，在累计可分配利润范围内制定方案。利润分配方式有现金、股票等，现金分红优先，可中期分红。公司快速增长且股价与股本规模不匹配时，可同时发放股票股利。
满足现金分红条件时，公司原则上每年现金分红一次，每年现金分配利润不低于当年可分配利润10%，最近三年累计不低于年均可分配利润30%。现金分红条件为该年度可分配利润为正、审计报告标准无保留意见、无重大投资计划或现金支出（募集资金项目除外）。若不满足条件，可采取股票股利分配。
现金分红比例根据公司发展阶段和资金支出安排区分：成熟期无重大支出，现金分红比例最低80%；成熟期有重大支出，最低40%；成长期有重大支出，最低20%。
股票股利分配条件为未分配利润和当期可供分配利润为正，董事会可在现金分红后提出预案，比例经董事会审议后提交股东会决定。
利润分配决策程序为董事会制定预案，报股东会批准，独立董事可发表意见。股东回报规划每三年制定一次，如需调整需考虑多方意见且不得违规。利润分配政策变动需经董事会、审计委员会审议，股东会特别决议通过。本规划自股东会审议通过生效，由董事会负责解释。
