2026年7月7日，欣锐科技发布《关于调整2026年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的公告》。
该激励计划已履行一系列审批程序，包括2026年4月27日董事会审议通过草案等相关议案，4月29日至5月8日内部公示拟激励对象，5月19日股东会审议通过相关议案等。
调整事由为拟首次授予的激励对象中有4名因个人原因自愿放弃，4名已离职。董事会根据2025年年度股东会授权，对首次授予激励对象名单调整，将原拟获授的限制性股票/股票期权在其他激励对象间分配，调整后激励对象人数由200人变为192人，除调整事项外，本次授予内容与股东会审议通过的《激励计划》一致。
本次调整符合相关规定，不损害公司及股东利益，对公司财务和经营无实质性影响。董事会薪酬与考核委员会同意调整，律师认为激励计划调整及授予已获必要批准和授权，授予条件已成就，公司应继续履行信息披露义务。
