2026年7月1日，共进股份发布总经理工作细则公告。细则依据相关法规和公司章程制定，旨在完善公司法人治理结构。公司设总经理1名、副总经理若干名及多个岗位负责人，董事兼职人数与职工董事人数之和不得超董事总数1/2。总经理由董事会决定聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任。
总经理职权广泛，包括主持生产经营、实施年度计划、拟订机构设置和制度方案、提请聘任或解聘高层、决定部分人员任免、制定员工薪资福利方案、审批费用和一定额度交易等。副总经理是总经理助手，总经理不在时可代行职权。
总经理需履行维护财产权、完成经营指标、推进管理和技术进步、重视安全环保等职责，同时要遵守多项义务，违反规定所获利益归公司，造成损害需赔偿，构成犯罪依法追责。
工作机构方面，高级管理人员对总经理负责，有总经理办公会议制度，分为例会和临时会议。日常经营管理涵盖投资、人事、财务、工程项目等工作程序。总经理由董事会聘任，副总经理等由总经理提名、董事会聘任，高级管理人员可实行年薪制，报酬由董事会决定。
