2026年6月26日，松井股份发布关于2025年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的提示性公告。
2025年6月，公司相关会议同意实施2025年员工持股计划。7月2日，426,900股公司股票非交易过户至员工持股计划账户。7月17日，公司实施2024年年度权益分派，总股本变为156,431,080股。截至公告披露日，员工持股计划账户合计持股597,660股，占总股本0.38%。
该员工持股计划标的股票锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户之日起算，设定2025年为业绩考核年度。考核分为公司层面和个人层面，公司2025年乘用车领域营业收入同比增长68.68%，达成公司层面考核目标，解锁比例100%；持有人2025年度个人绩效考核结果均为A级别，个人层面解锁比例均为100%。
锁定期于2026年7月4日届满后，管理委员会可择机出售已解锁份额对应的标的股票并分配，或过户至持有人个人账户。同时，员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票。董事会薪酬与考核委员会认为本次解锁符合规定，不存在损害股东利益情形。公司将持续关注计划实施进展并及时披露信息。
