2026年6月18日，苏州瑞可达连接系统股份有限公司发布《苏州瑞可达连接系统股份有限公司2026年第二期员工持股计划管理办法》公告。
该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。持有人包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，公司（含控股子公司）核心管理人员、核心骨干人员等，总人数不超400人。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及融资融券等，初始拟筹集资金总额不超13,500万元，其中员工自筹不超8,000万元，金融机构融资不超5,500万元，公司实际控制人吴世均拟为配套融资提供连带担保等责任。
股票将通过二级市场购买等方式取得，以6月18日收盘价测算，所能购买和持有的股份数量上限为138.8603万股，占公司现有股本总额的0.4829%。
存续期为36个月，锁定期为12个月。锁定期满后，由持有人会议授权相关机构择机出售股票。存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长。
此外，还对员工持股计划的管理模式、变更终止、资产构成及权益分配等方面做出规定。
