2026年6月2日，铂科新材发布《董事会多元化政策（草案）（H股发行上市后适用）》公告。
该政策旨在加强公司治理结构的全面性、代表性和创新性，助力可持续发展。政策确保董事会成员在性别、年龄、国籍等方面保持均衡与多样性，适用于董事会成员的招募、选拔等过程，遵循公平、公正、公开原则。
公司视董事会多元化为实现战略目标和可持续发展的关键，致力于维持性别多元化，完善人才发展机制。董事会提名委员会负责审阅评估董事会组成，以用人唯才为原则委任成员。
董事人选甄别综合考量多方面因素，提名和选举基于多元化可计量目标。提名委员会将定期评估政策，制定流程监察落实情况，必要时提出改进建议。政策概要及目标进度将披露于公司年度ESG报告及企业管治报告。本政策经董事会决议通过后，自公司发行H股并在港交所上市之日起生效，由董事会负责解释和修订。
